martes, 17 de enero de 2017

Que paso en el 2015 en materia de Gente de Mar en Colombia?


Como viene siendo mi costumbre al llegar el mes de la reflexión, abordo el tema de Gente de Mar en Colombia a la luz de lo que se aconteció en el trascurso del año y que pude de primera mano, conocer.

Definitivamente se puede decir que fue el año de la Capacitación Marítima, o más bien, de la aprobación de Institutos Marítimos y el enderezamiento de los vacíos y certificaciones (que presumo no tenían muchos o algunos) de los llamados Instructores Marítimos de estas instituciones. Claro, no falto el pronunciamiento a puerta cerrada de algunos funcionarios de la Administración, que de ahora en adelante solo estos son los “verdaderos” instructores marítimos de Colombia (y únicos avalados por la administración)  porque ahora sí, los instructores de instructores del pull DIMAR fueron los que impartieron los mismos y los que firmaron los certificados como tal, dejando por fuera todos aquellos que de una u otra forma han recibido la misma capacitación o más allá, en otros países firmantes igualmente como Colombia de los Convenios OMI. Vale la pregunta: y quien certifico a los certificadores? A si, la Administración y su potestad deberá ser la respuesta. Esto expresado aquí, es una política excluyente de la Administración.

La Administración mediante circular emitió un pronunciamiento dirigido a los institutos Náuticos con base a lo que ha dicho la OMI en torno  a la Capacitación del Personal que tripula las Unidades Móviles o Plataformas Offshore, que de paso, no vienen empleando Gente de Mar Colombiana, al menos no conozco los primeros aunque aclaro, dicen que sí. Pero cuando emplearan marinos Colombianos si lo que quieren es que les lleguen con experiencia en el OffShore y de eso en Colombia estamos crudos? Que les lleguen capacitados si no hay quien los capacite? En esta etapa de exploración de nuestro mar territorial de nuestros recursos, los grandes dividendos, las ganancias, se las están llevando las empresas extranjeras con personal 100% foráneo. Y a nivel local, no se vislumbra entidad de gobierno, publico privada o cualesquiera, que quiera emprender este paso de Capacitar para emplear a los Colombianos.

Se dio inicio a la emisión de los famosos Certificados de Suficiencia para la Gente de Mar y que muchos no saben que son y para que se requieren, estos certificados entraran a ser obligatorios el 1 de Enero de 2017 para todo aquel que realice viajes internacionales, la fecha límite para la entrada en vigor de todo lo establecido en el STCW 2010 y que ya se encuentra en revisión por parte de la OMI, así que todos aquellos que son “locales”, no se apresuren a diligenciarlos. Es de resaltar, la existencia del pronunciamiento por parte de la Administración y que aun anda colgado en las carteleras de las capitanías donde se aclara que “solo se emiten certificados de suficiencia a los cursos realizados en instituciones Colombianas”, como si el mundo marítimo Colombiano fuera el supra desconociendo las mismas resoluciones de la OMI que establecen que los cursos Modelo OMI solo deben cumplir que las Instituciones Marítimas que los imparten debe contar con las aprobaciones de las administraciones Marítimas de cada país signatario de los convenios OMI-STCW. Esta posición adoptada por la DIMAR contradice los lineamientos establecidos por el Mundo Marítimo y es excluyente, también. Ahora bien, la no inclusión de la Regla dentro del Título de Navegación correspondiente a las funciones de Operador del Sistema GMDSS y lo que obligo a rectificar muchos títulos emitidos con esta omisión, demuestra una vez más la ligereza del manejo dado o los vacíos que hay en los asesores internos de la Administración y que en última termina perjudicando a la Gente de Mar.

Se establecieron y no aun divulgado oficialmente, las titulaciones de la Gente de Mar y que solo me referiré a los grados de gestión como Capitán, así:

Capitán Regla II/2.1 los cuales podrán ser o se limitaran de este modo:

Buques de arqueo bruto igual o superior de 3000 TRB -Seagoing
ships of 3000 gross tonnage or more- Capitán de remolcador
hasta 3000 TRB– Tug Boat Master up to 3000 GRT - No apto para
el servicio en tanqueros – No competent for service in tankers

Capitán de remolcador hasta 3000 TRB– Tug Boat Master up to
3000 GRT - Apto para el servicio en petroleros- Competent for
service in oil tankers

Capitán de remolcador hasta 3000 TRB– Tug Boat Master up to
3000 GRT -Apto para el servicio en petroleros – quimiqueros-
Competent for service in oil/chemical tankers

Buques de arqueo bruto igual o superior de 3000 TRB -Seagoing
ships of 3000 gross tonnage or more-

Buques de arqueo bruto igual o superior de 3000 TRB -Seagoing
ships of 3000 gross tonnage or more - Apto para el servicio en
petroleros-quimiqueros-operaciones gas licuado- Competent for
service in oil/chemical tankers-liquefied gas cargo operations

Capitán Regla II/2.3 los cuales podrán ser o se limitaran de este modo:

Buques de arqueo bruto comprendido entre 500 y 3000 TRB -
Seagoing ships of between 500 and 3000 gross tonnage – Apto
para el servicio en petroleros- Competent for service in oil tankers

Capitán de remolcador hasta 3000 TRB– Tug Boat Master up to
3000 GRT- No apto para el servicio en tanqueros- No competent
for service in tankers


Apto para operación de carga en petroleros – Competent for oil
tanker cargo operations
Capitán de remolcador up 3000 TRB– Tug Boat Master up to
3000 GRT – No apto para el servicio en tanqueros – No
competent for service in tankers


Capitán Regla II/3.2 los cuales podrán ser o se limitaran de este modo:

Buques de arqueo inferior a 500 TRB -Seagoing ships of less than
500 gross tonnage

Capitán Regla II/3.5 los cuales podrán ser o se limitaran de este modo:

Buques de arqueo inferior a 500 TRB (viajes próximos a la costa) -
Seagoing ship of less than 500 gross tonnage engaged on near
coastal voyages

Cabe anotar, que hay clasificaciones en todos los grados que sería bueno que cada quien indagara que se le dará próximamente.

El Ministerio de Defensa Gestiono  ante el legislativo el DECRETO 1070 DE 2015 (26 de mayo de 2015), el cual es un Decreto Reglamentario Único Sectorial (SECTOR DEFENSA), INSTRUMENTO JURIDICO UNICO, que es una compilación de “normas de la misma naturaleza” preexistentes y por lo tanto no requieren consulta, “simple actualización” para que se “ajuste” a la realidad institucional y a la normativa vigente, donde están "incorporados” inclusive los parágrafos y demás de la norma “fuente” y en donde quedo incluido Decreto 1597 de 1988 el que paso a ser parte de este decreto en la PARTE 4,TITULO 1. Es decir, que antes de dar “muerte” legal al Decreto 1597 y esperar una legislación acorde al STCW 2010, la Gente de Mar sigue siendo titulada bajo parámetros caducos y a conveniencia de algunos funcionarios que para unas cosas lo aplican y para otras no, dependiendo del origen académico del cristiano.

Los anuncios realizados en el Conversatorio Marítimo No.6 por parte de un representante de la Administración a mi manera de ver, corresponden a quimeras, a contentillos para un auditorio cansado de oírlas y no verlas materializadas, quedando a un pendiente, las propuestas de Educación Náutica por ciclos propedéuticos que permitan eliminar las limitaciones que están para los no Egresados de la ENAP por poner un ejemplo.

Seguir a la espera del resurgir de la Marina Mercante es estar esperando que resuciten los muertos? Esperemos que no.



CARTA ABIERTA A LOS EGRESADOS NAUTICOS DE COLOMBIA

21 ene 2012

Estimados compañeros Egresados  Náuticos del país:

Es de conocimiento para muchos de Ustedes, que desde el año 2010 esta página (su creador) y algunos más de Nosotros, hemos venido trabajando por la consecución de los derechos que nos asisten constitucionalmente ante la Dirección General Marítima de tal manera que nos permita optar en cualquier momento luego de cumplir los requisitos que de igual forma esta entidad establezca, nuestro escalafón Mundial como Oficiales sin limite de tonelaje haciendo que los horizontes laborales se nos amplíen y contribuyendo así con el País Marítimo que muchos pregonan y pocos conocen cual realmente es su significado.

En este periodo hemos de una u otra forma abordado a las autoridades legislativas y ejecutivas exponiendo la situación nuestra con relación al Convenio STCW, sin obtener una respuesta, quizás por que somos un gremio que no contribuye con votos a las posiciones dirigentes que ellos han alcanzado o quizás por que somos “los de menos” históricamente, en este mundo marítimo cada día más globalizado. Este trabajo realizado también involucra una problemática que abarca el tema de la educación náutica en Colombia y nuestra situación laboral.

Aprovechando y usando la tecnología digital y de la red Internet, hemos tratado de ejercer una presión a las Instituciones del Estado que tiene que ver con esta situación, divulgarles a Ustedes en ocasiones los resultados de las reuniones en las que como líderes de Egresados Náuticos hemos participado y además alguna información relacionada con los acuerdos marítimos y otros temas de interés de nuestro gremio, así como también realizado el acercamiento con otras personas conocedoras del tema a nivel mundial, investigando y acercándonos a lo que sería una posición nuestra acorde con nuestro medio y nuestra cultura. Todo ese esfuerzo aún no ha dado los frutos esperados, aunque si hemos avanzado en el camino.

Pero todo lo anterior no ha sido suficiente. Considerando que también debe haber en nuestro actuar (el de Ustedes como integrantes del gremio), las ganas de participar activamente con sus opiniones y adoptando posiciones claras que permita retroalimentar las actividades y las posiciones que hemos tomado en torno a la situación adversa en que nos encontramos, me atrevo a pedirles una vez más su aporte voluntario para que con sus ideas y opiniones objetivas, logremos conseguir el ser escuchados y además esto se convierta en un aliciente mas para no claudicar en esta tarea. Esta participación  que les pido esta al alcance de todos, por que de una u otra forma y debido a la naturaleza de nuestra profesión, con la actual tecnología, desde nuestros trabajos en las diferentes embarcaciones o plataformas, podemos estar electrónicamente en contacto (como varios ya lo hacen). Considero que la  mayoría de las actividades que involucran nuestro actuar laboral y profesional debemos debatirlas y si es el caso decidirlas utilizando el medio electrónico, por que estamos diseminados por el mundo laboral y sería un único medio por ahora.

Tengo dos años observando y leyendo correos de marinos vs. Marinos en unas paginas y blogs, ya es hora de eliminar el VS, pasar de el 'contra' a 'con', formar fuerza, organizadamente, mientras mejor organizados estemos, entre mas seamos, mas logros y resultados. Existe un grupo de Egresados que ha venido trabajando en darle vida a la Asociación de Egresados Náuticos de Colombia (los documentos de constitución se encuentran en revisión jurídica en la Cámara de Comercio esperando que antes que finalice el mes tengamos esa Personería Jurídica que tanta falta nos hace en estos momentos. Una vez obtengamos la Personería Jurídica, abriremos las inscripciones para todo el que desee hacer parte de este proyecto, esperando que esta sea masiva). La idea es comenzar a trabajar en organizar y aglutinar a los profesionales marinos mercantes del país de las diferentes Escuelas Náuticas, sin barreras de algún tipo, de participar activamente como profesionales conocedores de los asuntos del Mar, defender los derechos de la Gente de Mar, proponer cambios en los planes de estudios de las Escuelas Náuticas para mejorarlo, presentar resultados tangibles y reales para la Gente de Mar, dignificar nuestra profesión y hacer que los dirigentes políticos y administrativos en el poder vuelvan su rostro hacia nuestra asociación, y empezar a trabajar junto con ellos, si es el caso; no hay que olvidar que es mucho mas fácil que aprendamos administración y política, que un administrador o político aprenda y se forme como marino mercante profesional, apreciación muy personal.

En fin, así como yo y otros compañeros del grupo base tenemos fe en que esto ira caminando poco a poco, ya no es posible seguir durmiendo en los laureles (nunca los hemos tenido) y seguir siendo pasivos, juntos y organizados, vamos a negociar para conseguir una legislación acorde con nuestro deseo de progreso y profesionalización que nos permita mejorar las condiciones de trabajo, posteriormente, fijarnos metas de solución a los otros aspectos que nos afectan como por ejemplo la falta de Legislación Laboral acorde con la Normatividad Marítima, la no existencia de Institutos Náuticos en el País que nos posibiliten la realización de los sin número de cursos especializados que existen y que son fuente para ser tenidos en cuenta en el ámbito laboral internacional: Posicionamiento Dinámico, Sistemas Acimutales en Remolcadores, Operaciones Especializadas con Plataformas etc.


Probablemente lo que les escribo en el día de hoy no  llame la atención de alguno de Ustedes, lo que si les aseguro es que nuestro grupo base hoy por hoy es diferente, decidido y muy profesional, sabemos lo que queremos y hacia donde vamos (es uno de nuestros estribillos de batalla), hoy queremos marcar la diferencia, yo los  invito a participar, a moverse al compás de nuestras propuestas y unirnos, solo es necesario por ahora opinar, debatir respetuosamente, proponer objetivos alcanzables, divulguemos las iniciativas que se comentan en nuestra pagina, sirvamos de interlocutores a aquellos compañeros que no manejan el mundo virtual, brindémosle ese apoyo que ellos necesitan para estar a tono con la situación actual de nuestro gremio.

Egresados Náuticos de Colombia, sin pena ni gloria este 2014


Si, realmente si esperábamos que el año 2014 fuera el año de la Gente de Mar en Colombia, esto con la benevolencia de la Autoridad Marítima, que en cabeza de los que toman las decisiones y no los funcionarios de mediano vuelo, pudiéramos sentar un precedente si no bien precedente político, si Normativo. Porque créanlo o no mis detractores (que no quiero llamar contradictores, que es diferente, porque aquí no se llama contradicción lo que queremos si no igualdad y realidad mundial), hace falta es claramente, política de Estado. Una Política de Estado que involucre el verdadero cambio que nos lleve al verdadero Desarrollo Marítimo del País.

No es necesario ser un buen entendedor para darnos cuenta que en las postreras decadencias del año 2014, nos salgan con una Resolución en la que se dice mucho y nada, con relación a las titulaciones de la Gente de Mar. Mucho por que citan todas las normas Internacionales (que no cumplen pero si exigen) y Nacionales (que exigen cumplimiento a los de ruana y son subjetivas) y nada porque finalmente es lo que se viene ventilando al interior de muchos “grupos” sin ponerle el “cascabel a ese gato”, sin que nos atrevamos (y me incluyo) a demandar ante la Justicia que el accionar de la Autoridad sea un cumplimiento de lo que se ha firmado y no se ha regulado.

Ya las fechas se han ido alargando, primero fue vigencias hasta el 31 de Diciembre de 2015, ahora vigencias hasta el 31 de Diciembre de 2016… y después? No te lo dicen, porque son subjetivos, para aprender a leer entre líneas tocara realizar el curso Modelo OMI 66737223 (NOSESABE) de Interpretación de la Normatividad Colombiana…




AÑO 2013: CUANTO AVANZAMOS EN LA PROBLEMÁTICA DE LA GENTE DE MAR.


En el Año 2013  cuánto hemos avanzado y que es lo que nos hace falta para continuar en este propósito que nos hemos trazado, el respeto por nuestros Derechos adquiridos como miembros fundamentales de la Marina Mercante de Colombia :

El 2013 se paso sin ver realizado nuestro deseo de recibir o socializar por parte de la DIMAR, el borrador de la moribunda norma de titulación de 1988 (Dec 1597/88) y que al parecer, su estado agónico en el que se encuentra desde hace unos 10 años, nos acompañara un rato mas,  ya que ni esa socialización, ni los interrogantes realizados desde el año 2011 por parte de los Egresados Náuticos con relación a las Enmiendas realizadas en el año 2010 al Convenio STCW (Enmiendas de Manila) nos han sido develados.

Este año no se asistió por parte de los Egresados Náuticos a las reuniones de la Mesa Sectorial de Transporte Acuático, y no se recibió invitación alguna a participar desconociéndose el motivo durante el año 2012 siempre invitaron a estas reuniones a los integrantes del Equipo Técnico de la Mesa, así como a TODO EL GREMIO MARITIMO, a menos que las últimas reuniones solo sean reuniones de MESA DIRECTIVA, que como no hacemos parte  pues lógico que no nos inviten, ya que solo les hicimos el año 2012 el trabajo técnico, que fue contribuir a aterrizar el STCW 2010 revisándolo A LA COLOMBIANA para que PASARA el TRAMITE LEGAL que debe surtir para aprobación a nivel del SISTEMA nacional de FORMACION PARA EL TRABAJO, en este proceso, dentro del GRUPO TÉCNICO DE LA MESA, fuimos los que más nos esforzamos como usuarios a sacar eso adelante, asignando inclusive oficiales de maquinas para revisión de las NORMAS DE COMPETENCIAS de este grupo y que inclusive, se invirtieron por parte de nosotros recursos y tiempo extra, al igual que con el grupo de cubierta.

En nuestro objetivo de llenar todos los espacios y escenarios marítimos, participamos en las siguientes reuniones y eventos:

1.      Reunión convocada por ITF en la Ciudad de Santa Marta el día 30 de Abril de 2013 con motivo del Proyecto No.060 específicamente nuestra intervención estuvo encaminada con lo que contempla el Artículo 9°. El artículo 99 del Decreto número 2324 de 1984, quedará así: Artículo 99. Requisitos adicionales para naves de matrícula colombiana. En las naves o artefactos navales de matrícula colombiana, el capitán, y los ofíciales podrán ser de nacionalidad extranjera. En todo caso el resto de la tripulación deberá estar integrada como mínimo por un 30% de nacionales colombianos.”

La posición adoptada por ASENAU en esta ocasión se resume en:
a)      Con este articulado, se busca la protección de los intereses Económicos de los Armadores sin tener en cuenta los Derechos Laborales de los tripulantes.

b)      Este articulo así contemplado esta “legalizando” lo que viene sucediéndose desde hace muchos años en los Buques de Bandera Colombiana de Pesca Comercial (que actualmente está en el orden de participación de solo el 20% de tripulación Colombiana y 0% de Oficiales) y abre la posibilidad de que se convierta en legislación laboral marítima adversa a los intereses de todos los marinos Colombianos que están actualmente laborando tanto en los Remolcadores de Bahía o Costaneros, como en las demás naves y artefactos navales (barcazas).

c)      Colombia no está preparada para “extranjerizar” el empleo marítimo incipiente y que no ofrece aun para los colombianos las condiciones laborales dignas tanto en protección de sus derechos como su bienestar a bordo de las naves Colombianas, mucho menos, para proteger a los extranjeros. Con entrada en vigencia del Convenio Marítimo 2006 de la OIT, aun sin Colombia ratificarlo, las naves de bandera colombiana que arriben a puertos que hayan ratificado el convenio, deben cumplirlo, es así que antes de abrir puertas al empleo de marinos extranjeros en naves de bandera colombiana, se debería entrar a legislar firmemente en la materia con el fin de evitar posteriores demandas al Estado Colombiano en tribunales internacionales en materia de derechos laborales que incidan finalmente en los derechos humanos.

d)      No podemos competir en igualdad de condiciones, la principal desventaja que tenemos es la problemática de titulación existente sobre todo para los “Oficiales Mercantes Restringidos” y la capacitación (o profesionalización) de este factor humano debido a que no se cuenta con Centros de Capacitación Marítimos accesibles y acordes con el mundo tecnológico marítimo actual.

e)      Por otra parte al aprobarse este articulo tal cual, se estaría colocando como legislación que además seria tenida como base para tácitamente modificar el Decreto número 2324 de 1984, en su Artículo 101. Embarcaciones extranjeras. Toda embarcación de bandera extranjera, excepto las pesqueras, que operen en aguas colombianos por un término mayor de seis (6) meses continuos o discontinuos a partir de la fecha de expedición del respectivo permiso, queda sometida a lo dispuesto en el artículo 99 del presente Decreto.

f)       Asi como se pretende marginar al marino Colombiano, se debe legislar para hacerlo competitivo, brindándole la posibilidad de Profesionalizarse en una verdadera Universidad Marítima del orden netamente Mercante, dirigida por y para Oficiales Mercantes y tripulaciones, donde se impartan las enseñanzas (competencias laborales) que se pretenden desconocer en estos momentos.

g)      Se consideró oportuno por la parte de la Asociación de Egresados Náuticos de Colombia aprovechar esta oportunidad de iniciativas legislativas originarias de los congresistas costeños, para que se recomendara adoptar en las nuevas legislaciones marítimas, sobre todo las que tienen que ver con la Formación y entrenamiento, un periodo de transición que posibilite a los actuales Oficiales Mercantes de la Categoría “B”, a través de su capacitación, poder evolucionar a la Categoría “A” y optar por tener la oportunidad de desempeñarse en barcos de hasta 7 mil o 10 mil TRB para algunos y sin límite de tonelaje para otros.

La situación de esta iniciativa se encuentra en espera y se está atento por parte de nosotros a lo que acontezca en el Congreso con relación a esta.

2.      Asistencia a reunión con el Grupo Técnico de la DIMAR el día 18 de Octubre de 2013 en la Ciudad de Bogotá donde se dejo sentado claramente nuestra posición a estos Funcionarios   con relación a la problemática que venimos tratando (Actualización o nuevo decreto 1597). Las conclusiones de esta reunión se resumen en:

a.      El nuevo 1597 ya estaba en el primer borrador consolidado y se encontraba en la última revisión jurídica y no se dio claridad cuando seria socializado a los Egresados Náuticos.

b.      Los títulos que poseemos no pueden dejarse vencer en nuestro poder, es decir, hay que iniciar los trámites para renovación con mucha anticipación con el fin de saber qué es lo que finalmente la DIMAR nos pedirá. Si se vence en poder del Oficial, este deberá hacer un tramite como si fuera “nuevo” como si fuera por primera vez y es aquí donde la DIMAR aplica totalmente lo que está en el Dec 1597 perjudicándonos.

c.       A los títulos se les viene dando fecha de vencimiento para Diciembre de 2015 con el fin de dar pie a la implementación de las enmiendas de manila y poder presionar a que la problemática reviente antes del 2017 para  así ellos tener una gabela de componer o no o para ver si nos vamos a dejar perjudicar, es decir, para medirnos el pulso.

3.      Asistencia a la Asamblea General Extraordinaria No.001 del Colegio de Oficiales de la Marina Mercante día 20 de septiembre de 2013  en la ciudad de Bogotá donde se logro obtener un puesto como Vocal en la Mesa Directiva elegida ese día, de rescatar la reactivación del Colegio después de casi 18 años aproximadamente de cese de actividades por falta de puro interés de los Asociados. Para esa oportunidad, con apoyo de los líderes de nuestra organización, presentamos ante el grupo de Oficiales Mercantes reunidos, un total de 20 votos de Oficiales Egresados Náuticos.

4.      Reunión de Miembros de Mesa Directiva  disponibles y algunos Oficiales interesados a Asociarse el día 25 de Septiembre de 2013 en la Ciudad de Barranquilla donde se socializo lo acontecido en la reunión con los funcionarios de la DIMAR (reunión del 18 de Septiembre de 2013) y establecieron directrices y derrotero a seguir con el fin de contrarrestar el accionar de la DIMAR. En esta reunión, se concertó el apoyo con pasajes y algo de dinero en efectivo para viáticos para el lobby que realizaría el sr. Luis Miranda ante la DIMAR, así como lo relacionado con la encuesta de los Oficiales que serian afectados con las medidas de esta entidad.

5.      Asistencia al Foro “ACTIVIDADES DE OFFSHORE” realizado por la Fundación Náutica “Rafael Espinosa Grey” el día 15 de Octubre de 2013 en la Ciudad de Cartagena, evento que conto con la asistencia de algún numero de componentes del que hacer marítimo pero que no tuvo gran relevancia para nuestros intereses.

6.      Asamblea General de ASENAU del día 12 de Noviembre de 2013 en la Ciudad de Barranquilla donde se eligió la Mesa Directiva para el Periodo 2014-2016 y en donde se establecieron los lineamientos da seguir de la Organización y las cuotas para nuevos asociados.

7.      Asistencia a la reunión convocada por ITF en la Ciudad de Cartagena el día 10 de Diciembre de 2013 con el Subdirector de Marina Mercante de la DIMAR donde la presentación del grupo de Líderes y Asociados representantes de ASENAU marco una diferencia ante esta Autoridad. Contamos además, a manera de cortesía, de la Abogada especializada en Derecho Marítimo con la cual pretendemos realizar el contrato de asesoría legal con el fin de enfrentar lo que se pueda presentar con la DIMAR y sus medidas con relación al Dec 1597. Las conclusiones de esta reunión se pueden resumir así:

a)      Quien deje vencer su titulo o licencia en su poder, se va a tener que enfrentar con unos requerimientos adicionales, tal vez refiriéndose al hecho de que se exigirá que seamos Tecnólogos o Profesionales.

b)      Viendo la calidad del factor humano que por parte de nuestra ASENAU asistió, por esa representatividad que se demostró y por la posición que siempre hemos adoptado en estas reuniones de cara a cara con la DIMAR, el Subdirector de Marina Mercante de DIMAR manifestó su tranquilidad y palabras textuales dijo "no estamos tan desalineados", es decir, nuestras pretensiones y las de la DIMAR al parecer, están en el mismo orden de conceptos y posiciones. Quiero aclarar señores Asociados, que la posición nuestra en todo momento es la de demostrarle a la DIMAR que somos excelentes profesionales, responsables y sobre todo, maduros en el hacer marítimo que nos tiene laborando en las empresas internacionales de off shore y también en las Nacionales y que no estamos pidiendo nada “regalado”, que sabemos lo que queremos y para donde vamos. Es por eso, que muchos han sido los llamados a ser parte de ASENAU, pero no todos están siendo aceptados y esto teniendo en cuenta, que no debemos tener “RABOS DE PAJA” y no vamos a DEFENDER LO INDEFENDIBLE ni ACEPTAR “ALCAHUETERIAS”, esto siempre ha estado claro en el seno de nuestra organización.

c)      La DIMAR recalca en boca de su representante que " el conocimiento, la experiencia y talento", serán los tres aspectos que se entrara a evaluar para “escoger” o “clasificar” a aquellos Oficiales “Restringidos” para tener la posibilidad de ser Capitanes de Remolcador hasta 3000 TRB. Esto para evitar palabras textuales del representante de DIMAR ABOLIR "costumbres y vicios" en la DIMAR otorgando títulos y licencias!!!, expresión a mi manera de ver, grave viniendo de este funcionario pero que para mi concepto es muy real, por eso recalco lo acotado por mi en el párrafo 2., además la expresión de que "hemos sido irresponsables en dar licencias..." involucra a muchos compañeros que de una u otra forma se han valido de otras “herramientas” para obtener los títulos o licencias que hoy profesan o han profesado en el pasado y/o en presuntamente actos de corrupción al interior de la DIMAR, esto que no es de nuestro resorte si no resorte de otras autoridades. Lo que nos interesa a nosotros es cumplir con la Ley y que sea un proceso transparente con el fin de poder hablar duro ante cualquier persona o funcionario, lo que en boca del Funcionario de DIMAR al decir "el problema no lo generaron ustedes como usuarios, lo genero la institucionalidad". Es por esto, que jurídicamente tenemos un alto porcentaje de ganar esta pelea.

d)      Se dejo la posibilidad, que para tener la posibilidad de ser Capitanes de Remolcador hasta 3000 TRB se realicen EVALUACIONES DE COMPETENCIA por parte de los Institutos náuticos, posición que defenderemos en todo momento, no solo para Capitanes de Remolcador si no, para todos los grados mercantes (categoría de OFICIALES desde Capitán hasta primer oficial inclusive).

e)      Quedó claro que la DIMAR no ha realizado acuerdos o entendimientos o ha manifestado de algún modo el AVAL de institutos náuticos INTERNACIONALES donde podamos realizar los cursos OMI, es decir, estamos a merced de una aprobación o no por parte de la DIMAR si le anexamos a nuestros tramites de títulos, cursos OMI de Institutos Internacionales. Con el fin de dar claridad a esto, se estará elaborando un Derecho de Petición con el fin de que la DIMAR nos diga por escrito, cuales institutos internacionales aceptara o no, esto previendo la avalancha de cursos que requerimos y el corto tiempo que tenemos algunos y sobre todo el cuello de botella que se presentara ya que la mayoría, si no bien todos los títulos actuales, tienen fecha de vencimiento a 31 de Diciembre de 2015, caso que para nuestra Organización, es mas que preocupante.

f)       Se manifestó el Representante de la DIMAR que se vienen realizando acercamientos con la Autoridad Marítima de Antigua y Barbuda para hacer un memorando de entendimiento que permita que nacionales de ambos países puedan desarrollar cursos, cosa que nos parece lo más absurdo del mundo y que en mi posición, no merece gastarle tiempo en que esto se dé.

g)      Por último, se manifestó por parte del funcionario de la DIMAR, que para el año 2014 se realizara la AUDITORIA VOLUNTARIA que pasara la OMI a la DIMAR y que esperan salir bien librados. Esto tenemos que tenerlo muy en cuenta para participar en las audiencias o visitas que realizaran los pares que serán designados por la OMI, esperando yo que sean de países vanguardistas y no de países subdesarrollados en conceptos y elites.

Este año y gracias al comprometimiento de los lideres de nuestra Organización y por llevar este grupo la decisión de emprender una campaña convocatoria para el ingreso de la mayor cantidad de Oficiales Náuticos a nuestra Asociación, hemos logrado llegar a un numero de aproximadamente 60 Asociados de los cuales se ha recibido aportes por concepto de afiliación y anualidad de unos 24 que mas el aporte de los integrantes de la Mesa Directiva nos representa un balance positivo de aproximadamente de 4 millones de pesos, capital que para el 2014 nos servirá para contratar la Asesora Jurídica y emprender acciones ante la DIMAR si es necesario.

Como lo he venido manifestando desde el año 2011,” tenemos que continuar en la lucha, seguir asistiendo en lo posible a foros, talleres, reuniones, etc. Conocer más de nuestro oficio, pero desde el campo legal, teórico internacional como referente, pidiendo a través de los mecanismos constitucionales respuestas a las preguntas entrando al plano del debate público y desinteresado con el fin de que nuestros pedidos sean escuchados por las personas con el suficiente poder de decisión, abogar ante la OMI la revisión de la situación Colombiana con referencia a la Gente de Mar y la implementación total de los Convenios Marítimos como están establecidos, pidiéndole además a las instancias correspondientes que seamos participes de encuentros con funcionarios de la DIMAR y este Organismo Internacional con el fin de que las verdades, no nuestra verdad, las verdades sean dichas y poder así tener el derecho a la réplica y a la controversia frente y de cara al Mundo Marítimo sin ningún temor”. Estas palabras no podemos olvidarlas, por favor.


El trabajo del Equipo Técnico de Egresados Náuticos en la Mesa Sectorial de Transporte Acuático del Sistema Nacional de formación para el Trabajo de Colombia.



Un grupo conformado por Oficiales Mercantes “Restringidos”, egresados del SENA y de la Escuela de Suboficiales de la Armada Nacional durante la segunda semana del mes de abril de 2011 ha realizado el análisis de la estructura para la certificación de Oficiales de Cubierta (Oficiales Mercantes) de acuerdo a lo contemplado en el STCW-95 (Enmendado), analizado nuevamente el Dec 1597/88 y la Ley 35/81 con el fin de desarrollar el cuadro “INSUMO MAPA FUNCIONAL ENFOQUE LEGAL” con el fin de elevar las propuestas respectivas al Equipo Técnico de la Mesa y así mismo contribuir al desarrollo de las Normas de Competencia Laboral que permitan la generación del recurso humano necesario para el desarrollo marítimo verdadero de nuestro país. 

Con base la posición asumida por los Egresados Náuticos desde la creación del grupo de buscar como objetivo primordial el escalafonamiento (pasar de ser “restringidos”) y titulación de sus miembros en el nivel de “ilimitados” en tonelaje de arqueo bruto  mediante la capacitación y realización de cursos “reglamentarios” y establecidos (aceptados?) por la DIMAR, se tiene como tarea primordial contribuir ya no a la modificación del Dec 1597/88 sino más bien a la expedición de una nueva Ley reglamentaria del  “Convenio internacional para la formación, titulación y guardia para la gente de mar de 1995”  que contemple cada una de las directrices internacionales del Convenio y que nos brinde la oportunidad de acceder a nuevos cargos laborales.  Es así que se hace necesario desde un enfoque técnico objetivo, adoptemos inicialmente las definiciones marítimas necesarias que permitan el diseño posterior de las normas de competencias laborales para que cada persona desarrolle la actividad en el marco de una legislación clara y sin perder la objetividad del desempeño como tal.

Toca necesariamente “legislar”, es decir, que el Congreso de la República promulgue la norma por medio de la cual se adopta el Convenio STCW-95 (Enmendado) y que esta labor se inicie por parte de la DIMAR en cumplimiento a su función de “Asesorar al Gobierno sobre acuerdos, convenios y tratados internacionales en materia marítima y velar por su ejecución” y posteriormente sea la DIMAR que reglamente en forma clara y reiteramos, en forma objetiva la misma. Si es necesario la conformación del llamado “Consejo Marítimo y Portuario” (que de acuerdo a la ley debe reunirse una vez al mes  y que desconocemos cuando fue la última vez que fue convocado, que trato y cuales fueron sus recomendaciones) o la conformación de otras nuevas mesas de trabajo en las cual estaremos prestos a participar (bienvenida sea esta iniciativa).

Necesariamente ya es hora de que de una vez por todas desarrollemos el tema marítimo desde un enfoque igualitario y consecuente con las tendencias mundiales, donde palabras como “globalización de la economía y mercados” y la suscripción de “Tratados de Libre Comercio” regionales y mundiales son tema de boca en boca y donde los participantes realmente estemos desprendidos de los argumentos de hegemonía escuelista y tradicional y afrontemos realmente el reto que se nos presenta en el ámbito mundial como país marítimo.


 Oscar Ramón Quintana Marrugo
Primer Oficial de Puente Categoría “B” (Restringido a 3000 TRB).

TRABAJO DE EGRESADOS NAUTICOS EN EL EQUIPO TECNICO DE LA MESA SECTORIAL DE TRANSPORTE ACUATICO.


Como un aporte desinteresado y a la vez firme de los líderes de EGRESADOS NAUTICOS presentes en la ciudad de CARTAGENA, se viene trabajando a la fecha y esperando seguir contribuyendo en el proceso de NORMALIZACIÓN, EVALUACIÓN y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (CERTIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES DEL MAR específicamente y sobre todo de los OFICIALES DE CUBIERTA y MAQUINAS). Con el fin de dar a conocer al resto de integrantes virtuales de EGRESADOS NAUTICOS qué es realmente lo que se pretende realizar en esta MESA DE CONCERTACIÓN anoto lo siguiente:

La MESA SECTORIAL DE TRANSPORTE ACUATICO es una instancia de concertación donde se proponen políticas para la formación y cualificación del recurso humano mediante procesos de normalización y certificación de competencias laborales, actualmente EGRESADOS NAUTICOS no hace parte del Consejo Ejecutivo de la Mesa pero sí integra el Equipo Técnico de la Mesa. La importancia de integrar este equipo radica en el hecho de que este grupo de personas son conocedoras de las necesidades laborales, de capacitación, situación actual del gremio y sobre todo de la normatividad tanto Internacional como Nacional que de una u otra forma incide en el desempeño de los trabajadores del Mar. El equipo técnico actualmente se encuentra desarrollando con base a la normatividad del análisis del Mapa Funcional en el cual se tiene como propósito CLAVE "OPERAR EMBARCACIONES Y ARTEFACTOS NAVALES SEGUN NORMATIVIDAD VIGENTE. Y que es esto? No es más que enmarcar el desempeño (FUNCIONES) de los Oficiales de Cubierta y Máquinas egresados del SENA u otra cualesquiera institución dentro de los lineamientos y normas Internacionales (STCW) y las normas Nacionales (LEY 35/81, DEC 1597/88) con el fin de que se establezcan claramente la existencia LEGAL, su TITULACIÓN y sus FUNCIONES de tal forma que nos lleven a las CERTIFICACIONES DE COMPETENCIAS LABORALES que se requieren para el desempeño de las mismas.

Con este equipo técnico se elaborará y actualizará las Normas de Competencia Laboral y los instrumentos de evaluación con el fin de que se dé finalmente  la realización de las estrategias de Normalización y Certificación que requerimos los EGRESADOS NAUTICOS y que estén acorde con lo realizado a nivel mundial en las Marinas Mercantes y específicamente relacionados con la TITULACIÓN DE LA GENTE DE MAR donde su ámbito de aplicación no es del ORDEN RESTRICTIVO y que permite el desarrollo y Evaluación de las COMPETENCIAS para poder tripular cualquier tipo de Embarcación (sin tener en cuenta el tonelaje). Para esto es que se viene analizando la normatividad Internacional (STCW-95)  y las normas Nacionales (LEY 35/81, DEC 1597/88), y en donde se recomendará en su momento por parte de nuestros líderes, la adopción de una NUEVA NORMA MARITIMA COLOMBIANA ACORDE CON EL AMBITO MUNDIAL (STCW-95 y SUS ENMIENDAS, incluyendo las ENMIENDAS DE MANILA que entrarán en vigencia en el año 2012).

Queremos además como EGRESADOS NAUTICOS integrantes del Equipo Técnico de la Mesa Sectorial que dentro de los documentos que se generen quede el compromiso de proponer al SENA y demás entidades de formación para el trabajo y desarrollo humano, nuevos programas de formación y profesionalización dentro de las COMPETENCIAS de la GENTE DE MAR, como es la relacionada con el PERSONAL DE DRAGAS, REMOLCADORES y a futuro PLATAFORMAS MARITIMAS, entre otras, con el fin de que nuestros integrantes tengan nuevas opciones de desempeño laboral y sean titulados (sobre todo) por la DIMAR.

Como pueden apreciar, la labor que se viene desarrollando es en beneficio de nuestros integrantes del mar y en la búsqueda de una LEGISLACIÓN acorde e igualitaria que nos permita evolucionar en el mundo marítimo sin más herramientas que utilizar si no sea la CAPACITACIÓN y EVALUACIÓN de cada uno de los que lo deseen. Esperamos que los resultados se den prontamente para así poder dormir tranquilos con el pensamiento que estamos cumpliéndole a cada uno de Ustedes que han depositado su confianza en nosotros.




Oscar Ramón Quintana Marrugo
Primer Oficial de Puente Categoría “B” (Restringido a 3000 TRB).

Intervención de Egresados Náuticos en el Conversatorio Marítimo realizado el 24 de Junio de 2011 con motivo de la Celebración del Día Internacional de la Gente de Mar.




Se manifestó con bases sólidas que de nada sirve que los Oficiales Mercantes Categoría “B” restringidos hasta 3000 TBR se actualicen a 2010 (sea en Institutos Colombianos o en cualquier otra parte del mundo) si la DIMAR nos sigue aplicando el Decreto 1597 (que está basado en el STCW 1978) y que la tarea debe ser unísona, la DIMAR legislando, colocando las reglas claras para nosotros, la Academia actualizando los programas y por supuesto Nosotros actualizándonos bajo estas nuevas directrices. Que la posición de Egresados Náuticos es que no quiere nada regalado, que se comparte la restricción inicial pero que está acorde con los mecanismos establecidos en el STCW 2010 (por que es que ya debemos olvidarnos del STCW 1995) y que el desarrollo profesional nos lleve a obtener, en un periodo de transición, inicialmente un título hasta 7000 TRB lo cual permita que los compañeros que se encuentran laborando sobre todo en Brasil en remolcadores que ya están pasando de 4000 TRB puedan seguir en sus cargos y hasta el año 2017 podamos finalmente no tener límites en tonelaje.


Oscar Ramón Quintana Marrugo
Primer Oficial de Puente Categoría “B” (Restringido a 3000 TRB).